Iskani niz je bil najden v IZTOČNICAH:
analiza razmerja med tveganji in koristmi
bg
анализ на съотношението полза/риск
cs
analýza poměru rizik a přínosů
da
risk/benefit-analyse
de
Nutzen-Risiko-Analyse
el
ανάλυση της σχέσης οφέλους-κινδύνου
en
benefit-risk analysis
,
risk/benefit analysis
es
análisis beneficio/riesgo
et
riski ja kasulikkuse analüüs
fi
riski-hyötyanalyysi
fr
analyse risque/bénéfice
hr
analiza omjera koristi i rizika
hu
előny/kockázat elemzés
it
analisi dei rischi e dei benefici
lt
rizikos ir naudos analizė
lv
riska un ieguvumu analīze
mt
analiżi riskju/benefiċċju
nl
baten/risicoanalyse
pl
analiza stosunku ryzyka do korzyści
pt
análise benefício-risco
ro
analiza risc-beneficiu
sk
analýza pomeru rizika a prínosu
sv
analys av nytta-riskförhållandet
izkoriščevalska razmerja
izkoriščanje oseb za dosego neupravičenih koristi
en exploitative relationships
de ausbeuterische Beziehungen
izredna odpoved delovnega razmerja
(samostalnik)
en extraordinary termination of employment
Konvencija o minimalni starosti za sklenitev delovnega razmerja
Social affairs
bg
Конвенция относно минималната възраст за приемане на работа
cs
Úmluva o nejnižším věku pro vstup do zaměstnání
,
úmluva o nejnižším věku, 1973
da
konvention om mindstealder for adgang til beskæftigelse
de
Übereinkommen über das Mindestalter für die Zulassung zur Beschäftigung
el
Σύμβαση "περί του κατωτάτου ορίου ηλικίας εισόδου εις την απασχόλησιν"
en
Convention concerning Minimum Age for Admission to Employment
es
Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo
,
Convenio sobre la edad mínima, 1973
fi
työhön pääsemiseksi vaadittavaa vähimmäisikää koskeva yleissopimus
fr
Convention concernant l'âge minimum d'admission à l'emploi
,
Convention sur l'âge minimum, 1973
ga
an Coinbhinsiún maidir leis an aois íosta ag a nglacfar duine isteach i bhfostaíocht
hu
Egyezmény a foglalkoztatás alsó korhatáráról
it
Convenzione sull'età minima per l'assunzione all'impiego
lt
Konvencija dėl minimalaus įdarbinimo amžiaus
lv
Konvencija par minimālo vecumu, no kura persona drīkst būt nodarbināta vai strādāt
pl
Konw...