Iskani niz je bil najden v DRUGI VSEBINI:
korporatívna kultúra
Globlja raven temeljnih predpostavk, ki so skupne vsem članom organizacije ...
en corporate culture
lokalizírati
-am R
1. kdo/kaj omejiti koga/kaj (čez/skozi/na/v kaj / v/na/pri/ob čem / pod/nad/med/pred čim / kje/kod/kdaj)
2. kdo/kaj postaviti, postavljati koga/kaj čez/skozi/na/v/za koga/kaj / v/na/pri/ob kom/čem / pod/nad/med/pred kom/čim / kje/kod/kdaj
3. kdo/kaj prostorsko določiti, določati koga/kaj
main
sl roka; ročnost, spretnost; delo, delovanje, delavnost; moč; pisava; kavelj, kljuka, ročaj, držaj; prednost
manquer
sl manjkati, primanjkovati; biti odsoten; odpovedati; spodleteti, ne se posrečiti, zgrešiti; umreti; pregrešiti se; odtegniti se; na cedilu pustiti; ne spoštovati, žaliti; zamuditi, opustiti, pozabiti; ne imeti; zgrešiti; zamuditi; pokvariti; »špricati«
míren
1. ki v odnosu do ljudi ne kaže razburljivosti, napadalnosti ali večje živahnosti
2. ki ne kaže razburjenja, vznemirjenja, napadalnosti
3. ki vsebuje, izraža notranjo ubranost, urejenost
4. ki s svojim vedenjem, ravnanjem ne povzroča hrupa, nereda
5. ki se (skoraj) ne giblje, premika
6. ki je brez vznemirljivih, razburljivih dogodkov
7. ki je brez vojne, spopadov
8. ki je, poteka brez večjih pretresov, vznemirjenj
9. ki se ne pojavlja v izraziti obliki, z veliko intenzivnostjo
nadáljnji
1. ki traja dalje, navadno po začasnem, vmesnem prenehanju
2. naslednji, sledeči