Iskani niz je bil najden v IZTOČNICAH:
Protokol k Evropskemu kodeksu o socialni varnosti
Social affairs
bg
Протокол към Европейския кодекс за социално осигуряване
cs
Protokol k Evropskému zákoníku sociálního zabezpečení
da
protokol til den europæiske kodeks for social sikring
de
Protokoll zur Europäischen Ordnung der Sozialen Sicherheit
el
Πρωτόκολλο στον Ευρωπαϊκό Κώδικα κοινωνικής ασφάλειας
en
Protocol to the European Code of Social Security
es
Protocolo del Código Europeo de Seguridad Social
et
Euroopa sotsiaalkindlustuskoodeksi protokoll
fi
Euroopan sosiaaliturvakoodin lisäpöytäkirja
fr
Protocole au Code européen de sécurité sociale
ga
an Prótacal a ghabhann leis an gCód Eorpach Slándála Sóisialta
it
Protocollo al codice europeo di sicurezza sociale
lt
Europos socialinės apsaugos kodekso protokolas
lv
Eiropas Sociālā nodrošinājuma kodeksa Protokols
mt
Protokoll għall-Kodiċi Ewropew tas-Sigurtà Soċjali
nl
Protocol bij de Europese Code inzake Sociale Zekerheid
pl
Protokół do Europejskiego kodeksu zabezpieczenia społecznego
pt
Protocolo ao Código Europeu de Segurança Social
ro
Protocol adițional la Codul euro...
Iskani niz je bil najden v DRUGI VSEBINI:
delodajálec
Pravna ali fizična oseba, ki na podlagi pogodbe o zaposlitvi ...
en employer
étični kódeks
Zbirka pravil etičnega ravnanja. ...
en code of ethics, ethical code, code of conduct
étika
Filozofska disciplina, ki obravnava merila človeškega hotenja in ravnanja glede ...
en ethics
kódeks
1. zakonik, zbirka zakonov
2. pravila, pravilnik
3. rokopisna knjiga iz dobe pred iznajdbo tiska
kodeks
(samostalnik)
en code,
legal code,
statute book,
regulations,
rules,
manuscript
de Kodex,
Geschäftsordnung,
Regelwerk
sq kod,
kodeks,
rregullore
fr code,
règlement,
règle
hr zakonik,
pravilnik
Mediacija
Neformalen, izvensodni, neobvezujoč, prostovoljen, zaupen in strukturiran postopek, v katerem nevtralna tretja oseba (mediator), preko dogovarjanj, pogajanj ter posebnih mediacijskih tehnik, udeleženim v sporu pomaga pri iskanju sporazumne rešitve (pravnega) spora. Mediator mora v postopku zagotoviti, da se med postopkom mediacije obe strani počutita enakovredno. Obema stranema, ki sta udeleženi v sporu, mora dati priložnost, da se lahko izrazita in pojasnita svoja stališča. Sprtima stranema nato pomaga oblikovati dogovor, ki predstavlja takšno rešitev spora, ki bo ustrezala vsem udeleženim v sporu. Mediator se mora pri svojem delu ravnati po etičnem kodeksu mediatorjev. Za svoje mediiranje mora biti ustrezno praktično in teoretično usposobljen. Z mediacijo lahko zelo uspešno rešujemo družinske konflikte, sosedske in druge civilne spore, konflikte, ki nastanejo v šoli, v naselju, na delovnem mestu in med organizacijami. Mediacija je uspešna tudi v reševanju gospodarskih sporov in sporo...
Dostopnost