Konfliktnost vlog Označuje pogoste situacije v modernih družbah, ko so posamezniki nosilci številnih vlog, hkrati pa ne morejo zadostiti vsem pričakovanjem, ki so vezana na različnost teh vlog. Razlog je v tem, ker so ta pričakovanja med sabo preveč neusklajena, nezdružljiva ali pa celo protislovna in zato konfliktna. Na primer: zaposlena oseba, ki je hkrati ženskega spola, mati in katoličanka, je lahko razpeta med precej neusklajenimi ali celo nasprotnimi zahtevami delodajalca, kariere, potreb njenih otrok in tradicionalnih verskih pričakovanj do družinske vloge matere; vloga profesije socialnega dela, razpeta med pomočjo, nadzorom in kaznovanjem; delodajalec, razpet med pričakovanji svojih delavcev, delničarjev in kupcev na trgu. Manj ko je družba integrirana, bolj bodo posamezniki izpostavljeni konfliktnosti vlog.
Dostopnost
Dostopnost