consultation with trade union posvetovanje s sindikatom Na ravni podjetja vzpostavljena dolžnost delodajalca, da po predhodnem obveščanju omogoči sindikatu kot predstavniku delavcev, da pravočasno sodeluje v razpravi o predlaganih odločitvah, ki bi lahko bistveno vplivale na položaj delavcev pri delu. Posvetovanje se lahko nanaša npr. na uvedbo nočnega dela, na spremembo delodajalca, kolektivne odpuste. Sindikat ima v tem postopku pravico posredovati mnenja in predloge, ki naj bi jih delodajalec upošteval, vendar pa zanj niso obvezujoča.
Glej tudi: consultation with workers' representatives, trade union
Dostopnost
Dostopnost