flexicurity prožna varnost Strategija, ki poskuša doseči ravnotežje med prilagodljivostjo delovnih pogojev, pogojev zaposlovanja in odpuščanja na eni strani ter zagotavljanjem socialne varnosti delavcev in aktivne politike zaposlovanja na drugi strani. S poudarjanjem obeh vidikov naj bi se ustvarile kvalitetnejše zaposlitve. Po prenehanju zaposlitve naj bi se s pomočjo strategije in na njej temelječih ukrepih delavcu omogočilo hitro vnovično zaposlitev na drugem delovnem mestu ali pri drugem delodajalcu. Ščiti varnost zaposlitve, ne pa varnosti delovnega mesta, tj. zaposlitve na konkretnem delovnem mestu ali pri konkretnem delodajalcu. Strategija, ki se je v devetdesetih letih prejšnjega stoletja razvijala predvsem na Danskem, je vplivala tudi na razvoj evropske politike zaposlovanja.
Glej tudi: European employment strategy
Dostopnost
Dostopnost