job sharing delitev dela Oblika organizacije in opravljanja dela, pri kateri delodajalec na delovnem mestu za polni delovni čas zaposli dva ali več delavcev za krajši delovni čas, praviloma dva delavca s polovičnim delovnim časom. Delitev dela naj bi omogočala sočasno zaposlitev delavcev z različnimi znanji in kompetencami ter prožnejšo organizacijo delovnega časa, s čimer naj bi se doseglo boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem. Delavci, zaposleni s krajšim delovnim časom od polnega, pogosto ne uživajo ustrezne ravni socialne zaščite, pogosteje so tudi žrtve kršitev delovne zakonodaje.
Glej tudi: new forms of work
Dostopnost
Dostopnost