Dansko: forhold,som en arbejdsgiver har anset for tilstrækkelig begrundelse for sanktioner Nemško: Handlung,die ein Arbeitgeber zum Anlass für Sanktionen genommen hat Grško: περιστατικό που θεωρείται ως λόγος επιβολής κυρώσεων από τον εργοδότη Špansko: hecho que es considerado motivo de sanción por un empresario Francosko: fait retenu comme motif de sanction par un employeur Italijansko: fatto ritenuto punibile dal datore di lavoro Nizozemsko: reden tot sanctie door de werkgever Portugalsko: ação reconhecida como motivo de sanção por um empregador
Dostopnost