uspešnost [poslovanja, podjetja, organizacije, delovanja, projekta, dela, procesa, sistema, prodaje, programa, družbe, skupine]
Čeprav uravnoteženi sistem kazalnikov zanima kratkoročna uspešnost poslovanja sistem jasno opredeljuje gibala za boljšo dolgoročno konkurenčno in finančno uspešnostposlovanja.
Preko vplivanja na dejavnike vplivamo na uspešnostposlovanja.
Kot smo že omenili nam informacije o uspešnostiposlovanja služijo kot temelj in vodilo pri sprejemanju pomembnih poslovnih odločitev.
Šele na drugem mestu je skrb za uspešnostpodjetja.
Uresničevanje teh strategij vpliva na prihodnjo uspešnostpodjetja.
Razumevanje in komunikacija sta ključnega pomena za uspešnost družinskega podjetja.
Ključni cilj zasnove informatike je uspešnost celotne organizacije.
Menedžerji so praviloma med najpomembnejšimi dejavniki uspešnostiorganizacije.
Tudi moč kulture ima velik vpliva na uspešnost posamezne organizacije.
Organizacije prepoznavajo zase pomembne spremembe in jih prilagajajo okolju ter tako ugodno vplivajo na uspešnost svojega delovanja.
Cilji v prodaji so temelj za merjenje učinkovitosti in uspešnostidelovanja posameznikov ali delovnih skupin v prodaji.
Uspešnostdelovanja pa je odvisna od številnih dejavnikov.
Tveganje za uspešnostprojekta je majhno do zmerno.
Opredeliti je treba temeljne kazalnike za merjenje uspešnostiprojekta in projekt izvajati v skladu z ustrezno metodologijo.
Ocene vpliva uvedene rešitve na uresničevanje strateških ciljev podjetij nismo zasledili med merili za presojo uspešnostiprojektov.
Organizacijska struktura je namenjena oceni uspešnosti timskega dela.
Ali bo objektivna ocena učinkovitosti in uspešnosti njihovega dela možna?
Uspešnostdela ugotavlja nadrejeni vodja z ocenjevanjem ali merjenjem in se v obliki stimulacije navadno izplačuje mesečno.
Čeprav je občinski proračun predvsem politični dokument, lahko s strokovno analitično podporo izboljšamo učinkovitost in uspešnost proračunskega procesa.
Podatki dobljeni iz teh poročil so nam v pomoč kot osnova za oceno učinkovitosti in uspešnostiprocesa upravljanja sprememb.
Uspešnost učnega procesa je večja v manjših skupinah.
Študija naj bi zajemala uspešnostsistema za pomoč ob naravnih nesrečah.
V tej fazi se vrstijo aktivnosti za izboljšanje uspešnostisistemov.
Glavni kazalec poslovne uspešnosti vsakega poslovnega sistema je poslovni izid.
Temelj analize uspešnostiprodaje je vrednotenje managementa prodaje.
Poslovne enote pa nagrajujejo tudi po uspešnostiprodaje.
Od tega je v veliki meri odvisna tudi uspešnostprodaje.
Uspešnostprograma je odvisna od sinergijskih učinkov programa.
Če ta pogoj ni dosežen, se nagrada za poslovno uspešnostprograma za ta program ne izplača.
Sami tudi spremljajo objave in ocenjujejo uspešnostprogramov.
Takšni gotovo ne bodo prispevali k uspešnostidružbe.
V povezavi z inovativnostjo se pri merjenju poslovne uspešnostidružbe pojavi tudi vprašanje časovne dimenzije merjenja rezultatov.
Trajnostni razvoj in družbena odgovornost sta pomembna elementa uspešnostidružbe.
Če pa je veliko sodelovanja med zaposlenimi ali prevladujejo timsko delo, se odločimo za uspešnostskupine.
Od kakovostnega uravnavanja komunikacije je neposredno odvisna uspešnost delovne skupine.
Vse skupaj je šlo v smer boljše primerljivosti in koliko toliko zadovoljivega merjenja uspešnostiskupin v tekmovalnem delu forumov.
uspešnost [posameznika, delavca, učenca]
Čustvena inteligentnost je torej izredno pomemben dejavnik uspešnostiposameznika v vsakodnevnih poslovnih in osebnih odnosih.
Uspešnostposameznika je nenehno odvisna od uspešnosti drugih.
Če zaposleni delajo pretežno samostojno in med njimi ni veliko sodelovanja, se lahko odločimo za ugotavljanje uspešnostiposameznika.
Tako ocenjujejo tržno naravnanost in uspešnost posameznega delavca.
Delovno uspešnostdelavca lahko ugotavljamo neposredno in posredno.
Te ugotovitve so lahko ravnatelju podlaga za ocenjevanje delovne uspešnosti strokovnih delavcev pri napredovanju v plačilne razrede.
Vplivi samopodobe na osebnost in učno uspešnostučenca.
To bi prispevalo k večji učni uspešnostiučencev.
Učna motivacija v odnosu do učenja in učne uspešnostiučencev.
Na kriterije uspešnostiizvajanja posameznih delovnih nalog pa mora podjetje jasno navezati tudi nagrade ter sredstva za zadovoljitev potreb.
Uspešnostizvajanja je močno odvisna od svetovalca in njegovih navodil.
Tako sprejeti plan služi kot merilo uspešnostiizvajanja mesečnih planov.
V enem od načinov anketiranci razvrstijo posamezne elemente ponudbe glede na njihovo pomembnost in uspešnost njihove izvedbe.
Uspešnostizvedbe števila projektov je bila 92 %.
Prav sodelovanje s strateškim vodstvom ter njihova podpora se je izkazala za ključno pri uspešnostiizvedbe projekta.
Število let skupne delovne dobe nedvomno vpliva na uspešnostvodenja v državni upravi.
Če zna videti naprej je v prednosti z vidika uspešnostivodenja in dobrega in jasnega sodelovanja z zaposlenimi.
Uspešnostvodenja vodje je odvisna od več dejavnikov.
Že izkazana uspešnostupravljanja je torej bolj pomembna od izkušenosti.
Čista dobičkovnost kapitala je eden najpomembnejših in najpogosteje uporabljanih kazalnikov pri presojanju uspešnostiupravljanja s premoženjem podjetja.
Koeficient donosnosti kapitala nam prikazuje uspešnostupravljanja s premoženjem podjetja.
Uspešnostreševanja konfliktov je v veliki meri povezana z odnosom vpletenih do samega konflikta ter z njihovim medsebojnim odnosom.
Kaj vpliva na uspešnostreševanja konfliktov v podjetju?
Slika 15 prikazuje uspešnostreševanja konfliktov v podjetju.
uspešnost [oglaševanja, komuniciranja]
Že več avtorjev je kot ključno težavo merjenja uspešnosti spletnega oglaševanja navedlo problem standardizacije.
Kljub veliki uspešnosti elektronskega oglaševanja pa lahko podjetja z nepravilno uporabo izničijo vse napore podjetja za ustvarjanje pozitivnega vtisa.
Obstajajo različne metode in tehnike merjenja uspešnostioglaševanja.
Na podlagi zbranih ugotovitev bomo podali oceno uspešnostikomuniciranja dogodka.
Uspešnostkomuniciranja se med regijami statistično značilno razlikuje.
V teoretičnem delu sem omenil vpliv stereotipov na uspešnostkomuniciranja.
uspešnost [akcije, strategije]
Želimo natančno meriti uspešnost posamezne marketinške akcije.
Za oglaševalca so izrednega pomena informacije o uspešnosti oglaševalske akcije.
Kratek rok merjenja uspešnosti oglaševalske akcije se nanaša na časovno obdobje od petih minut do enega leta.
Bolj kot poznavanje posameznih tržnih niš so za uspešnoststrategije razvoja novega trga pomembne konkurenčne prednosti izdelka.
Učinkovito tržno komuniciranje je odločilni dejavnik uspešnosti trženjske strategije podjetja.
Največkrat uspešnoststrategije močno niha zaradi sprememb razmer na trgu.
uspešnost [managementa]
Uspešnostmanagementa se lahko meri na veliko načinov.
In vrednost delnic kot edini kriterij uspešnostimanagementa.
Zato mora biti kakovost in uspešnostmanagementa specifična.
sbz0 SBZ2
[ocenjevanje, merjenje, vrednotenje] uspešnosti
Ocenjevanje delovne uspešnosti kot element sistema razvoja kadrov.
Za ocenjevanjeuspešnosti knjige nikakor ne moremo upoštevati le kriterija dosežene prodaje v številu izvodov posamezne knjige.
Je torej podlaga za ocenjevanje delovne uspešnosti in nagrajevanje delavcev.
Poglavje obravnava tudi merjenje managerske uspešnosti v praksi.
Po izkušnjah izvajalcev izobraževanja lahko sami izvajalci poskusijo izboljšati učinkovitost izobraževanja samo z ustreznim ugotavljanjem in merjenjemuspešnosti izobraževanja.
Podjetja uporabljajo različne metode merjenjauspešnosti pospeševanja prodaje.
Vrednotenjeuspešnosti usposabljanja in izpopolnjevanja v javnem sektorju.
Na drugi strani pa planirani podatki predstavljajo osnovo za vrednotenjeuspešnosti poslovanja tako uprave kot posameznih vodij poslovnih področij.
Vrednotenjeuspešnosti usposabljanja je nepogrešljiv element sistematičnega pristopa k usposabljanju.
[kazalnik, kazalec] uspešnosti
Čista dobičkonosnost kapitala je s stališča lastnikov gospodarske družbe najpomembnejši in eden najpogosteje uporabljenih kazalnikov poslovne uspešnosti.
Za merjenje uspešnosti poslovanja uporabljamo različne kazalnikeuspešnosti.
Zato je pomemben kazalnikuspešnosti bolnišnic zadovoljstvo zaposlenih.
Število ponovitev predstav je pomemben kazalecuspešnosti poslovanja in je pomemben podatek predvsem z umetniškega vidika.
Dobiček je v tržnem gospodarstvu edini pravi razlog organiziranega delovanja podjetij in hkrati pomemben kazalecuspešnosti podjetja.
Na podlagi rezultatov raziskave v slovenskih podjetjih ni zaznati pretirane rasti pri uporabi nefinančnih kazalcevuspešnosti poslovanja.
[ocena, analiza, primerjava] uspešnosti
Pri oceniuspešnosti poslovanja moramo produktivnost in ekonomičnost obravnavati hkrati.
Letna ocenauspešnosti je rezultat presoje delovne zmožnosti in zmožnosti uslužbencev ob doseženih rezultatih in prizadevanjih v preteklem letu.
Ocena delovne uspešnosti je pogoj za napredovanje v višji naziv.
Obenem pa analizauspešnosti zdravstvene nege zagotavlja točno povratno informacijo.
Analizauspešnosti različnih načinov vadbe smučanja predšolskih otrok.
V tretjem poglavju bomo teoretično predstavili analizo poslovne uspešnosti podjetja.
Primerjavauspešnosti različnih tipov križišč glede na kriterij čakalnih časov.
Rezultati se tako razlikujejo le v drugem opazovanem obdobju pri primerjaviuspešnosti ameriških upravljalcev velikih in majhnih vzajemnih skladov.
Primerjava poslovne uspešnosti in omenjenih investicij je namreč lahko eden izmed pokazateljev učinkovitosti izobraževanj in usposabljanj zaposlenih.
[dejavnik] uspešnosti
Učinkovito tržno komuniciranje je odločilni dejavnikuspešnosti trženjske strategije podjetja.
Kritični dejavnikuspešnosti učeče se organizacije je vodenje in od ravnanja vodje je odvisna kultura v organizaciji.
Učinkovito marketinško komuniciranje je odločilni dejavnikuspešnosti marketinške strategije podjetja.
[merilo, kriterij, vidik, standard] uspešnosti
Vsekakor pa policijske organizacije čedalje bolj opuščajo zbiranje kvantitativnih podatkov kot edini pokazatelj oziroma merilo svoje uspešnosti.
Proizvajalec mora uporabiti to oceno za vrednotenje alternativnih konstrukcijskih rešitev in dosežene okoljske učinkovitosti v primerjavi z meriliuspešnosti.
Merilouspešnosti sta posluh za odjemalce in skrb za ljudi.
Člani revizijskega odbora tako skupaj ocenijo področja delovanja in posamezne vnaprej določene kriterijeuspešnosti.
Sposobnost oblikovanja konkretnih ciljev na podlagi kriterijevuspešnosti in definiranje učinkovitih procesov ter struktur za njihovo delovanje.
Prav stopnja doseganja cilja je najpomembnejši kriterijuspešnosti poslovnega komuniciranja.
Timsko delo postaja vse pomembnejši vidikuspešnosti podjetij.
Delovanje procesa ocenimo z vidikauspešnosti in učinkovitosti.
Za čim bolj objektivno merjenje uspešnosti moramo torej uporabljati »surove« podatke in različne vidikeuspešnosti.
Kazalniki uspešnosti se lahko primerjajo s standardiuspešnosti.
Uspešno kontroliranje v podjetju zahteva informacije o standardihuspešnosti in dejanski uspešnosti ter dejanja za odpravljanje odstopanj od standardov.
Cilj zagotavljanja kakovosti je zadržanje sedanjega standardauspešnosti zdravstvene prakse ter razlikovanje med slabo in dobro prakso.
Ugotavljanjeuspešnosti podjetij z računovodskimi in finančnimi kazalniki.
Pri ugotavljanjuuspešnosti poslovanja bank sem si pomagala s finančnimi in računovodskimi informacijami iz letnih poročil prej omenjenih bank.
Sistem ugotavljanja delovne uspešnosti kot priložnost in izziv.
Zaradi tega je potrebno skrbno in podrobno spremljanje tržne uspešnosti vsakega proizvoda in sprotno odločanje o njegovi nadaljnji usodi.
Po isti metodologiji kot spremljanjeuspešnosti poslovanja organizacijskih enot poteka tudi mesečno kumulativno načrtovanje poslovanja organizacijskih enot.
Pomen nefinančnih informacij pri spremljanjuuspešnosti poslovanja v slovenskih podjetjih.
Sistemi vodenja za doseganje poslovne uspešnosti v zdravstvu.
Pri doseganju poslovne uspešnosti in učinkovitosti ima pomembno vlogo komuniciranje.
Motivacija zaposlenih ima zelo velik pomen pri doseganjuuspešnosti posameznika.
Ta dejavnost vodi k hitremu izboljšanju delovne uspešnosti.
Namen dela je prispevati k boljšemu razumevanju postopka analize prodaje ter pripraviti predloge za izboljšanjeuspešnosti prodaje.
Namen prenove in informatizacije poslovnih procesov je izboljšanjeuspešnosti poslovanja.
Usposabljanje je zavestno učenje za povečanjeuspešnosti posameznika in organizacije.
Prav tako si prizadevajo za ohranjanje in povečanje poslovne uspešnosti.
Ljudje in njihova kultura so temelj za povečanjeuspešnosti podjetja.
Učinki sami po sebi niso pogoj za zagotavljanjeuspešnosti projekta.
Zato mora biti temeljni cilj podjetja čim bolj uravnoteženo zagotavljanje dolgoročne uspešnosti s stališča vseh deležnikov podjetja.
Planiranje projekta je zelo pomemben element pri zagotavljanjuuspešnosti projektov.
[presojanje] uspešnosti
Z razvojem poslovanja in razvijanjem ter spreminjanjem poslovnega okolja se spreminjajo tudi načini presojanjauspešnosti ekonomskih subjektov.
Nove okoliščine zahtevajo tudi nove kazalnike za presojanjeuspešnosti poslovanja.
Računovodsko presojanjeuspešnosti oziroma računovodska analiza je eno temeljnih orodij za analizo učinkovitosti in uspešnosti poslovanja podjetij.
[nagrajevanje] uspešnosti
Še posebej učinkovit motivator pa naj bi bilo nagrajevanjeuspešnosti.
Nagrajevanje zaposlenih – uvajanje primerljivih kazalcev za nagrajevanje delovne uspešnosti.
Izvajalci zdravstvene nege so nezadovoljni tudi z nagrajevanjem posameznikove uspešnosti.
[mera, stopnja] uspešnosti
Četrta vrsta napak je nepravilno merjenje vrednosti nefinančnih meruspešnosti.
Šele tak model bi imel vse najpomembnejše lastnosti dobre mereuspešnosti.
Šele z upoštevanjem tveganja pridemo do bolj ali manj pravilne ocene oziroma mereuspešnosti.
Ti občutki so neposredno povezani s stopnjamiuspešnosti.
Za pridobitev realne ocene znanja in posledično stopnjeuspešnosti usposabljanja podjetje pred usposabljanjem testira udeležence in tudi kontrolno skupino.
Tudi na tej točki je za doseganje višje stopnjeuspešnosti potrebno osnovno segmentiranje na nove ter na obstoječe komitente.
[pokazatelj] uspešnosti
Strošek izobraževanja na enoto je pokazatelj stroškovne uspešnosti.
Proračun je pokazateljuspešnosti in gospodarnosti posamezne občine.
Temeljni pokazatelj poslovne uspešnosti je poslovni izid podjetja.
[model] uspešnosti
Končni cilj raziskovanja kazalcev obremenitve v športu je iskanje povezav z modelomuspešnosti na tekmovanjih najvišjih ravni.
Vrednotenje modelauspešnosti mlajših dečkov v alpskem smučanju.
V diplomskem delu predstavljamo potencialni modeluspešnosti in priprave športnika.
pbz0 SBZ0
[delovna, učna] uspešnost
Sistem ocenjevanja delovneuspešnosti in način napredovanja v plačne razrede bi bilo za pedagoške delavce potrebno spremeniti.
Ocenjevanje delovneuspešnosti kot element sistema razvoja kadrov.
Ti dejavniki predstavljajo obvezno izhodišče za proces ocenjevanja delovneuspešnosti.
Pozitivno so vrednotili njihovo učnouspešnost v redni osnovni šoli.
Vpliv samopodobe na osebnost in učnouspešnost učenca.
V tretjem triletju je učnauspešnost podvržena učni samopodobi.
Čista donosnost kapitala je s stališča lastnikov gospodarske družbe najpomembnejši in eden najpogosteje uporabljenih kazalnikov poslovneuspešnosti.
Raziskali bomo vpliv davčne morale na poslovnouspešnost slovenskega podjetja.
Njihov model povezuje zadovoljstvo odjemalcev s poslovnouspešnostjo.
V zadnjih desetih letih so raziskovalci v tujini vzeli temeljito pod drobnogled vpliv organizacijske kulture na finančnouspešnost podjetij.
Model vpliva trženjskih virov na tržno in finančnouspešnost organizacije.
Predstavili smo tudi podjetje in njegovo poslovno in finančnouspešnost.
Številne raziskave so pokazale visoko povezanost med ekonomskouspešnostjo in izobraževanjem.
Žal je vidna močna povezava med položajem in razvitostjo kadrovske funkcije in ekonomskouspešnostjo podjetja.
Od ekonomskeuspešnosti podjetja je odvisen obstoj podjetja.
Življenjski standard oziroma višina dohodka kmečkega gospodinjstva pogosto torej ni odraz samo gospodarskeuspešnosti njegovega kmetijskega obrata.
Različne pravne tradicije naj bi vplivale na gospodarskouspešnost držav.
Dinamika tranzicijskih reform in vpliv na gospodarskouspešnost.
Model vpliva trženjskih virov na tržno in finančno uspešnost organizacije.
Vse to pa pripomore tudi k dolgoročni tržniuspešnosti destinacije.
Zaradi tega je potrebno skrbno in podrobno spremljanje tržneuspešnosti vsakega proizvoda in sprotno odločanje o njegovi nadaljnji usodi.
Organizacijskauspešnost je ena od osrednjih tem sodobne organizacijske teorije.
Tudi pri nefinančnih nagradah je dokazana organizacijskauspešnost.
Ob kvantitativnih kazalcih učinkovitosti obstaja še niz kvalitativnih kriterijev in samo oboji skupaj lahko definirajo organizacijskouspešnost.
Pomen planiranja temeljnih strategij za razvojnouspešnost podjetja.
Pozitivni zunanji učinki se kažejo v višji razvitosti in razvojniuspešnosti podjetij in celotne države.
Aktivnost je temeljni pogoj učenčeve učne in razvojneuspešnosti.
[velika, odvisna, visoka] uspešnost
Šport je pomembna obramba pred boleznimi in orodje za večjouspešnost na vseh področjih življenja.
K večji bralni in učni uspešnosti prispevajo bolj kot zunanji.
Interes proizvajalca je seveda čim večja poslovna uspešnost.
Predvsem od nje je odvisnauspešnost spletne strani.
Od dela enega tima in prenosa tega dela na druge time je lahko odvisnauspešnost celotnega podjetja.
Od njegove kvalitete je odvisnauspešnost celotne vaje.
Nedvomno pa učinkovito uresničevanje postavljenih ciljev vodi do visokeuspešnosti.
Vodje in delodajalci stremijo k visoki delovni uspešnosti.
Posledica tega sta višjauspešnost in učinkovitost podjetja.
[dolgoročna, redna] uspešnost
Dobra odločitev mora zagotoviti kratkoročno in dolgoročnouspešnost in učinkovitost.
Razumevanje tega vplivanja je vsekakor ena izmed najpomembnejših orodij podjetij za zagotavljanje dolgoročneuspešnosti pred svojimi konkurenti.
Razumevanje in izpolnjevanje pričakovanj in zahtev porabnikov je najpomembnejše in najbolj trajno sredstvo dolgoročne poslovne uspešnosti organizacije.
Skupen obseg sredstev za plačilo redne delovne uspešnosti znaša najmanj 2% celotne mase plač in največ 5%.
Merila in kriteriji za določitev dela plače za redno delovno uspešnost se določijo s kolektivno pogodbo za javni sektor.
Sistem ocenjevanja redne delovne uspešnosti v zavodu ponuja drugačne odgovore.
[šolska] uspešnost
Šolskauspešnost naj bi bil pokazatelj uspešne integracije.
Šolskauspešnost deklet in fantov v slovenski šoli.
Šole cenijo te zmožnosti in zato lahko faktor »g« razmeroma zanesljivo napove le šolskouspešnost.
[prihodnja, dejanska] uspešnost
To ocenjevanje odkriva strateške dejavnike za prihodnjo poslovno uspešnost podjetja.
Na ta način opredelimo strateške dejavnike za njeno prihodnjouspešnost.
Takšno ocenjevanje nam odkriva strateške dejavnike za prihodnjo poslovno uspešnost.
Šele to razmerje lahko pokaže dejanskouspešnost skladiščnega poslovanja.
Če se pojavijo večje negativne razlike med želeno in dejanskouspešnostjo trženja, mora vodstvo hitro ukrepati.
Tako pri primerjavi dveh sorodnih podjetij izločimo vpliv financiranja in dobimo podatek o dejanskiuspešnosti poslovanja z vloženimi sredstvi.
[individualna, lastna] uspešnost
Individualno delovno uspešnost podjetje nagrajuje na dva načina – z nagradami za izredne delovne uspehe in z napredovanjem zaposlenih.
Bolj pomembne pri individualniuspešnosti so osebnostne determinante.
Če pa individualnauspešnost ni identificirana, se bo skupinsko nagrajevanje izkazalo za uspešno.
Študentje so dejansko precej zadovoljni z lastnouspešnostjo.
Pri merilih lastneuspešnosti ponudniki daleč najbolj izpostavljajo zadovoljstvo strank.
Slovenski nacionalni letalski prevoznik je leta 2003 lastno poslovno uspešnost primerjal s konkurenco na podlagi izdelanih kriterijev.
[tekmovalna] uspešnost
Evalvacija tekmovalne in potencialne uspešnosti mladih teniških igralcev.
V odbojki ločimo potencialno in tekmovalnouspešnost igralca in ekipe.
Neposredna ali tekmovalnauspešnost se kaže v tekmovalni učinkovitosti teniških igralcev.
[dobra] uspešnost
Čustvena inteligenca naj bi pripomogla k boljši delovni uspešnosti.
Čeprav uravnoteženi sistem kazalnikov zanima kratkoročna uspešnost poslovanja sistem jasno opredeljuje gibala za boljšo dolgoročno konkurenčno in finančno uspešnost poslovanja.
Večja vrednost kazalnika kaže na boljšo poslovno uspešnost.
[dosežena] uspešnost
Pozornost je bila usmerjena v nagrajevanje na osnovi doseženeuspešnosti.
Ocenjuje se doseženouspešnost glede na postavljene cilje.
Doseženauspešnost sega v področje med 70% in 100%.
[posameznikova] uspešnost
Naloga managementa prodaje je povečati posameznikovo in skupinsko delovno uspešnost.
Izvajalci zdravstvene nege so nezadovoljni tudi z nagrajevanjem posameznikoveuspešnosti.
Potreba po usposabljanjih je v takšnih primerih lahko opredeljena tudi kot razhajanje med posameznikovo želeno in dejansko delovno uspešnostjo.
[nadpovprečna] uspešnost
Temelj nadpovprečneuspešnosti podjetja je v dolgoročni bistveni konkurenčni prednosti.
Le-to nam namreč lahki zagotovi nadpovprečno razvojno uspešnost in družbo znanja v obdobju ene do dveh generacij.
Tudi konkurenčna prednost ni vedno nujno povezana z nadpovprečnouspešnostjo.
priredje
[učinkovitost, konkurenčnost, kakovost, zadovoljstvo] in uspešnost
Skupaj z drugimi funkcijami managerja vodenje pripomore k učinkovitosti in uspešnosti podjetja kot celote in njegovih delov.
Z navedenimi ukrepi se vgrajujejo elementi operativne učinkovitosti in uspešnosti doseganja v proračunu postavljenih ciljev in rezultatov.
Z letnimi razgovori vplivamo na povečano uspešnost in učinkovitost podjetja.
Zavedanje pomena zaposlenih predstavlja ključni dejavnik konkurenčnosti in uspešnosti organizacij.
Človeški viri so najpomembnejše bogastvo organizacije, saj je njihova vloga pri doseganju uspešnosti in konkurenčnosti vedno bolj pomembna.
Za številna podjetja je logistika pomemben dejavnik uspešnosti in konkurenčnosti.
Človek je ključni faktor pri uspešnosti in kakovosti proizvodnje.
Kakovost in uspešnost procesa se razume v statističnem smislu in se vodi za ves čas trajanja procesa.
Tretje poglavje opredeljuje pojem kakovosti in skuša s teoretične plati osvetliti povezavo med kakovostjo in uspešnostjo podjetja.
Čustvena inteligenca je bistvena sestavina uspešnosti in zadovoljstva pri delu.
Namen magistrskega dela je tako bil predstaviti vlogo samozavesti posameznika na uspešnost in zadovoljstvo na delovnem mestu.
Iz tega razloga smo se odločili proučiti vpliv samozavesti na zadovoljstvo in uspešnost posameznika na delovnem mestu.
[razvoj] in uspešnost
Cena neposredno vpliva na prihodek in dobiček in s tem tudi na razvoj in uspešnost podjetja.
Danes je znanje gonilna sila razvoja in uspešnosti podjetja.
Spodbujanje razvoja in uspešnosti linijskih menedžerjev na področju upravljanja z ljudmi.
uspešnost in [neuspešnost]
Pri analizi določanja uspešnosti ali neuspešnosti operacij je več kriterijev.
Kakšen je delež uspešnosti in neuspešnosti glede na izbor trgov?
Vodja podrejene redno obvešča o uspešnosti in neuspešnosti njihovega dela.
Želimo natančno meritiuspešnost posamezne marketinške akcije.
Z merjenjem njene vrednosti tako merimo tudi uspešnost strategij samih.
Direktor v sodelovanju z vodji sektorjev in služb nadzoruje procese in meri njihovo uspešnost na osnovi kazalcev uspešnosti procesov.
Šele na podlagi vseh znanih dejstev bi lahko ocenjevaliuspešnost posameznega poslovodje mesta odgovornosti.
Če ocenjujemouspešnost ravnatelja po tem pristopu moramo imeti pred očmi samo en cilj.
Temu primerno ocenjujemo zadovoljstvo in uspešnost poslovanja v izbranem podjetju.
Ločeno oceni celotno uspešnost in uspešnost v obrambi ter napadu.
Na koncu poslovnega leta oceniuspešnost poslovanja in v primeru neuspešnosti poišče napake ter jih skuša v prihodnje odpraviti.
Z analizo računovodskih informacij lahko ocenimouspešnost poslovanja določenega podjetja.
Kazalnik lahko primerjamo tudi s podjetji iz iste panoge in s tem ugotavljamouspešnost pri izterjavi dolgov.
Nadzorni odbor ugotavljauspešnost in kakovost izvajanja ciljev strukturne politike.
Za druge dele poslovnega procesa lažje ugotavljamo skupinsko delovno uspešnost.
Nadzorni sveti morajo sproti spremljati tudi uspešnost delovanja članov uprave.
Med letom mora vodja spremljatiuspešnost zaposlenega in njegov razvoj.
Z uporabo naprednih tehničnih rešitev spletnega oglaševanja oglaševalec lahko neposredno spremljauspešnost in učinkovitost svoje oglaševalske akcije.
Zato je potrebno vse skozi analiziratiuspešnost motiviranja.
Osnovni namen magistrskega dela je analiziratiuspešnost poslovanja slovenskih zavarovalnic.
Po pogovoru z direktorjem smo analiziraliuspešnost klicev in promocij.
Poskušali bomo ugotovitiuspešnost realizacije projekta v praksi.
Na podlagi dobljenih rezultatov bomo poizkušali ugotovitiuspešnost poslovanja obravnavanega podjetja in razloge zanj ter nato predlagati morebitne izboljšave.
Eden izmed ciljev te naloge je bil tudi ugotovitiuspešnost podjetja v marketinškem komuniciranju s svojim odjemalci.
[povečati, povečevati] uspešnost
Tako bi se na tak način ponovno povečalauspešnost organizacij.
Zato je bila naloga uprave povečati učinkovitost in uspešnost podjetja.
Skozi proces coachinga posamezniki poglobijo svojo sposobnost za učenje in kakovost svojega življenja ter povečajo svojo uspešnost.
Če so ti motivi zanje pomembni to povečuje njihovo uspešnost pri delu in izobraževanju.
Vidik tehnološke opremljenosti povečuje učinkovitost in uspešnost podjetja.
Z učinkovitim razvojem strateških poslovnih področij oziroma upravljanjem naložb povečujejouspešnost poslovanja ter obvladujejo celovito kakovost poslovanja.
[izboljšati] uspešnost
Analiza poslovanja je proces sistematičnega spoznavanja poslovanja konkretnega podjetja z namenom izboljšati ekonomsko uspešnost poslovanja z vidika uporabnika analize.
Posledično se s tem izboljša tudi uspešnost podjetja kot celote.
Z nenehno optimizacijo proizvodnega procesa je možno izboljšatiuspešnost podjetij.
Dobro ime na ruskem trgu zagotavlja dolgoročno uspešnost.
To ji namreč zagotavljauspešnost in vodstveni položaj v panogi.
Zadovoljen odjemalec mu zagotavlja prihodnost in poslovno uspešnost.
S tem so dosegli izjemno motiviranost in uspešnost pri delu.
Z zagotovitvijo omenjenih možnosti bi dosegli večjo uspešnost.
Hoteli so dosečiuspešnost na področju petih strateških usmeritev mesta.
Dober manager mora biti sposoben ugotoviti interakcijo med temi tremi dejavniki in tako zagotovitiuspešnost pri delu.
Na ta način bi si zagotovila dolgoročni obstoj in uspešnost.
Samo planiranje zaposlenih ima za glavni cilj zagotovitiuspešnost organizacije in je sestavina procesa planiranja v organizaciji.
Šele z razvojem slednjih dveh skupin kompetenc lahko posameznik v tem konkretnem okolju dosega odlično delovno uspešnost.
Z njimi je mogoče dosegati večjo delovno uspešnost.
Konkurenčne organizacije si prizadevajo dosegati dolgoročno poslovno uspešnost doma in na tujem trgu ter želijo dvigniti raven zadovoljstva zaposlenih.
Te olajšave jim omogočajo večjo uspešnost pri poslovanju.
Organiziranost omogoča največjo uspešnost prodajanja v načrtovanem obdobju.
Delitev dela in specializacija omogočata večjo gospodarsko učinkovitost in uspešnost.
[kazati] uspešnost
Končni rezultat analiziranja pa kažeuspešnost celotnega materialnega poslovanja podjetja ter uspešnost delovanja skladiščne dejavnosti v obdobju enega leta.
Ravno na teh področjih se kažeuspešnost ministra kot menedžerja.
Izkaz uspeha nam kažeuspešnost poslovanja podjetja v določenem obdobju.
Na ta način določajouspešnost posameznih trgovskih podjetij.
Njihova kakovost pa določauspešnost podjetja in kakovost storitve.
sbz0 za SBZ4
[plača] za uspešnost
Del plače za delovno uspešnost se izplača najmanj dvakrat letno.
Temu je namenjen del plače za delovno uspešnost.
Bistvena vsebinska sprememba je v vzpostavitvi postopka ugotavljanja doseganja kriterijev za določitev dela plače za delovno uspešnost.
[pogoj, pomen, sredstvo] za uspešnost
Eden ključnih pogojev za uspešnost teama je motiviranje njegovih članov.
Skupina vrhunskih posameznikov še ni pogoj za delovno uspešnost tima.
Zadovoljni zaposleni in ustrezna klima sta pogoj za uspešnost organizacije.
Hitro in kvalitetno komuniciranje med členi v oskrbovalni verigi je ključnega pomena za uspešnost izvedbe dodatnega naročanja.
Izbira primernega programa je ključnega pomena za uspešnost prijave projekta.
Komuniciranje med zaposlenimi je ključnega pomena za uspešnost poslovanja podjetja.
Pogosto se je v preteklem sistemu uporabljala delitev sredstev za delovno uspešnost vsem zaposlenim v enakem deležu.
Obseg sredstev za delovno uspešnost znaša največ pet odstotkov vseh sredstev za osnovne plače posameznega uporabnika proračuna.
V letu 2008 skupen obseg sredstev za delovno uspešnost javnih uslužbencev znaša 2 odstotka letnih sredstev za osnovne plače.
[nagrada] za uspešnost
Denar kot nagrada za uspešnost ni nujno vedno v ospredju.
Premalo je poskrbljeno tudi za nagrade za uspešnost.
V tabeli 2 je prikazan delež nagrad za poslovno uspešnost slovenskih managerjev v celotnih prejemkih skupine.
[plačilo] za uspešnost
Že na sliki 1 smo ločili med plačilom za uspešnost posameznika in plačilom za uspešnost skupine.
Sestavni del plače je lahko tudi plačilo za poslovno uspešnost.
Plačilo za uspešnost je lahko ključni vir konkurenčnih prednosti pri doseganju ciljev podjetja in obenem predstavlja motivacijski vidik plače.
[merilo] za uspešnost
Podjetje in zunanji izvajalci lahko s skupnimi merili za uspešnost in primerjanje s konkurenco pripomorejo k dobremu poslovnemu sodelovanju.
Merila za uspešnost pri doseganju ciljev pogajanj so lahko absolutna.
Čeprav dobiček lahko uporabimo tudi kot merilo za uspešnost poslovanja podjetja, ni pravo sredstvo za računanje njegove vrednosti.
sbz0 na SBZ4
[vpliv] na uspešnost
Želeli smo opozoriti na pomembnost logističnih procesov in njihov vpliv na uspešnost poslovanja podjetja.
So lahko ključ organizacij do odpiranja novih trgov in imajo lahko pomemben vpliv na celotno uspešnost organizacije.
Njeno gibanje cen na svetovnem tržišču ima tako velik vpliv na gospodarsko uspešnost in aktivnost posameznega gospodarstva.
gbz na SBZ4
[vplivati] na uspešnost
Klima v organizaciji pomembno vpliva na uspešnost organizacije.
Preko vplivanja na dejavnike vplivamo na uspešnost poslovanja.
Pravilna uporaba orodij bistveno vpliva na uspešnost oblikovanja partnerskih povezav.
SBZ0 v sbz5
uspešnost v [podjetju]
Študije in različne raziskave so pokazale pozitivno korelacijo in povezavo med okoljem in finančno uspešnostjo v podjetjih.
Čas je eden glavnih kazalnikov merjenja uspešnosti v podjetju.
Ali ima podjetje opredeljene načine ocenjevanja delovne uspešnosti v podjetju?
SBZ0 pri sbz5
uspešnost pri [delu]
Medosebni odnosi pomembno vplivajo na uspešnost pri delu.
Zagotavljanje napredovanja posameznika pa je odvisno od kadrovskih potreb in izpolnjevanja predpisanih pogojev posameznika ter njegove uspešnosti pri delu.
Temeljna pogoja za uspešnost pri delu sta znanje in ustrezna motivacija.
SBZ0 na sbz5
uspešnost na [področju]
Čustvena inteligenca posameznika je pomembna za njegovo uspešnost na osebnem področju.
Šport je pomembna obramba pred boleznimi in orodje za večjo uspešnost na vseh področjih življenja.
Hkrati dobre bralne navade povečujejo njegovo uspešnost na številnih področjih.
sbz0 o SBZ5
[informacija, podatek] o uspešnosti
Čeprav so finančni podatki zelo pomembni, pa sami ne morejo zagotoviti popolne informacije o uspešnosti poslovanja.
Zaposleni potrebujejo povratne informacije o uspešnosti svojega dela.
Povratna informacija o delovni uspešnosti posledično vpliva na motivacijo delavca.
Podatki o uspešnosti poslovanja po posameznih programih so namenjeni le za interno uporabo in jih zato tukaj ne navajamo.
Podatki o plesni uspešnosti pa so bili pridobljeni s standardnim postopkom ocenjevanja praktičnega in teoretičnega znanja iz predmeta ples.
Managerji lahko na ta način dobijo takoj podatke o uspešnosti posameznega prodajalca ali prodajnega tima ter redno spremljajo prodajo.
sbz0 po SBZ5
[plačilo] po uspešnosti
Poleg tega je sistem plačila po uspešnosti treba ustrezno prilagoditi značilnostim organizacije podjetja in morebitnim razlikam med posameznimi oddelki.
Za program plačila po uspešnosti za vsako odločitev lahko podjetje izbere eno od zgoraj navedenih možnosti ali njihovo kombinacijo.
Na sliki 6 prikazujem katere odločitve so pomembne pri oblikovanju plačila po uspešnosti tako posameznika kot skupine.
sbz0 v SBZ5
[razlika] v uspešnosti
Razlika v uspešnosti naj bi se pokazala tako glede kriterija dodane vrednosti na zaposlenega kot glede kriterija rentabilnosti kapitala.
Če bi bil marketinški pristop enak kot pri sedaj uspešnih blagovnih znamkah, ne bi bilo razlik v uspešnosti.
Razlike v uspešnosti se kažejo v intenziteti razmišljanja o nastopu.
gbz k SBZ3
[prispevati, pripomoči] k uspešnosti
Osnovni cilj sistema plač in nagrajevanja je podpreti izvajanje poslovne strategije podjetja ter tako prispevati k uspešnosti in konkurenčnosti.
Management bistveno prispeva k uspešnosti poslovanja podjetij in drugih združb.
Plačilo po uspešnosti je pomemben dejavnik motivacije zaposlenih in prispeva k večji uspešnosti pri doseganju ciljev podjetja.
S pogajanji lahko veliko dosežemo in tako pripomoremo k uspešnosti nabavnega oddelka ter s tem tudi podjetja.
S tovrstnim odnosom se doseže večje zadovoljstvo pri zaposlenih in hkrati pripomore k večji uspešnosti tako posameznikov kot podjetja.
Predlagane izboljšave bodo omogočile bolj učinkovit proces razvoja novega izdelka in s tem pripomogle k večji poslovni uspešnosti podjetja.
pbz0 za SBZ4
[pomemben] za uspešnost
Primerna organizacija hotela je najbolj pomembna za ekonomsko uspešnost podjetja.
Pomembna za uspešnost tima je tudi narava dela.
Aktivnost slednjega je pomembna za uspešnost procesa vzgoje.
pbz0 od SBZ2
[odvisen] od uspešnosti
Uspešnost in učinkovitost razvoja podjetja sta odvisna od uspešnosti in učinkovitosti operativnega managementa oziroma sposobnosti vodstvenega kadra.
Kako pogosto je nagrada odvisna od delovne uspešnosti?
Kadrovske spremembe so večinoma odvisne od uspešnosti poslovanja.
pbz0 z SBZ6
[povezan] z uspešnostjo
Število inovacij je pozitivno povezano z uspešnostjo podjetja.
Metoda je določena s proračunom in manj povezana z uspešnostjo.
Tedaj je tudi nagrajevanje bilo povezano z uspešnostjo tega projekta.
sbz0 k SBZ3
[prispevek] k uspešnosti
Zaposlene mora seznaniti s cilji in poslanstvom organizacije in jih obveščati o pomembnosti njihovega prispevka k uspešnosti poslovanja organizacije.
Pri izdelavi ocene prednosti in slabosti ocenjujemo posamezne podstrukture podjetja glede na njihov prispevek k poslovni uspešnosti.
Za namen naše raziskave smo uporabili subjektivno ocenjevanje profila komponent podjetja glede na prispevek k poslovni uspešnosti.
sbz0 glede SBZ2
[zahteva] glede uspešnosti
V podjetju so postavljene zelo visoke zahteve glede delovne uspešnosti.
Zahteve glede delovne uspešnosti so postavljene zelo visoko.
Tudi pri njih so postavljene visoke zahteve glede delovne uspešnosti.
SBZ0 iz sbz2
uspešnost iz [naslova]
Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela se financira iz prihrankov pri plačah in iz posebnih projektov.
Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela skupaj ni mogla znašati več kot 30% osnovne plače javnega uslužbenca.
Delovna uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu.